Když jsem svým blízkým oznamoval, že se stěhuji za prací na Slovensko, setkal jsem se s velkým množství zajímavých reakcí. Od výbuchu smíchu až po zaražený výraz ve tváři. Po chvilce z nich nakonec vypadla otázka: „Proč?“
O mně je vcelku známo, že mám rád slovenskou kreativu a pracovat pod vedením Michala Pastiera ze Zaraguzy byl můj sen. Při výběru práce se rozhodujete podle několika faktorů: nápady, ocenění, klienti, lokalita a plat. Ale pokud je vaším cílem rozvíjet svou kreativitu, tak byste se měli zaměřit na jiný, ale velice důležitý faktor. Tím je firemní kultura. V ní se totiž nacházejí všechny výše zmíněné faktory a ještě něco navíc.
Pokud jste mladí a v reklamě teprve začínáte, pak vaše rozhodnutí bude z velké části definovat to, jak věci budete dělat v pozdějších letech své kariéry. Hledejte agenturu, která nejen produkuje skvělou práci, ale také skvělé lidi. Je to víc než jen zaměstnání. A to je důvod, proč jsem se rozhodl odjet na Slovensko. Našel jsem tam hodnoty, které jsem v pražských agenturách, kde jsem pracoval, našel jen zčásti nebo vůbec.
Tento seznam by vám měl pomoci vybrat si reklamní agenturu, kde vskutku budete spokojeni. Mějte ho na paměti při každém pohovoru. Možná nenarazíte na místo, které pokrývá všechny body. Pak se musíte zeptat sami sebe, které z těchto bodů jsou pro vás nejdůležitější.
A jestli to znamená, že se kvůli tomu musíte přestěhovat na Slovensko, pak byste neměli váhat. Já po měsíci v Zaraguze vím, že jsem rozhodně neudělal chybu. Cítím se mnohem šťastnější a kreativnější, když pracuji v prostředí mezi lidmi, kteří sdílejí stejnou kulturu.
Jak poznat ideální firemní kulturu?
1. Spolupráce – Nejlepší nápady vznikají v týmu. Jaký je tedy v agentuře zasedací pořádek? Připisují se nápady lidem, skupinám, nebo si kredit bere šéf?
2. Volnost – Kariéra by měla být o učení se, nejen o výstupech. Poznejte své nové kolegy a zjistěte, jak moc se za poslední rok v agentuře posunuli.
3. Statečnost – Jako kreativci byste měli mít odvahu. Potřebujete agenturu, která stojí za odvážnými nápady. Jinak budete ovládáni strachem.
4. Odpovědnost – Kultura odpovědnosti vás rychle naučí, že na úspěchu či neúspěchu záleží. Být zodpovědný za výsledek, ať už je pozitivní nebo negativní, spadá na všechny.
5. Ambice – Je důležité rozpoznat své osobní ambice a najít si agenturu, která sdílí stejné ambice jako vy. Pokud tomu tak nebude, vznikne mezi vámi a agenturou špatný vztah. Zjistěte si její cíle, co považuje za úspěch a jak o ní mluví samotní klienti.
Jan Marcinek vyměnil zázemí pražských Havas Worldwide, kde působil jako copywriter, za prostředí slovenské Zaraguzy.
