Někdejší marketingová ředitelka společnosti Mattel Lenka Helena Koenigsmark je novou nezávislou členkou dozorčí rady Y Soft, poskytovatele řešení pro digitální kanceláře.
Lenka Helena Koenigsmark posledních deset let pracovala jako marketingová ředitelka společnosti Mattel pro Českou republiku, Slovensko a Maďarsko. Vedla mezinárodní týmy specialistů na poli marketingu, PR a ESG. Přechodně řídila i lokální pobočku v oblasti obchodu, dříve působila i ve společnostech Lego a KPMG.
„Y Soft jsme se vždy snažili stavět západním způsobem a k tomu patří i Corporate Governance. I když jsme soukromá firma, přišlo mi správné pro transparentnost vůči externím stakeholderům mít v dozorčí radě nezávislého člena. Lenku jsem si vybral proto, že její životní příběh jí dal nadhled. Navíc disponuje obrovským množstvím energie. Spojuje nás i pohled na to, že podnikání není jen o byznysu, ale že podniky mají širší odpovědnost ve svých ekosystémech,“ popisuje volbu Lenky Heleny Koenigsmark do Y Softu Václav Muchna, spoluzakladatel a CEO Y Soft.
Lenka Helena Koenigsmark k nástupu uvádí: „Vždy mě fascinovalo učit se nové věci. A nejinak tomu je i ve Y Softu, snažím se proniknout do tajů fungování a principů technologické společnosti globálního významu, aby moje přítomnost byla opravdu přidanou hodnotou pro všechny zúčastněné. Y Soft je neuvěřitelně dynamická společnost, kde se rozhodují rychle, jsou akční, plní energie a vnímám tam obrovský tah na branku.“
Mimo marketing a PR se Lenka dlouhodobě věnuje oblastem jako je diverzita a inkluze a také CSR. Angažuje se ve veřejně prospěšných projektech a pomoci menšinám či znevýhodněným lidem. „Jsem spoluzakladatelkou spolku CZEWIS, který se zasazuje o zvýšení počtu žen ve vedoucích funkcích ve sportu. A také jsem zakladatelkou Dobrodějny, což je místo, kde nabízíme humanitární pomoc uprchlíkům, samoživitelkám a seniorům. Fungujeme třikrát týdně a obsloužíme zhruba 500 lidí za týden,“ popisuje.
„Lenka mezi nás svým otevřeným přístupem a pozitivní energií ihned zapadla. Dobrovolně se nad rámec svých povinností v dozorčí radě zapojila do interního mentoringu kolegyně v rámci našeho HR oddělení, čehož si velmi cením. Krom toho je samo o sobě osvěžující, když se novým členem řídících orgánů firmy stává žena, zkušená manažerka a velmi empatický člověk s dalším pohledem na svět okolo nás,“ dodal Jaroslav Bělehrad, čéf HR Y Soft.
