Česká manažerská asociace projevila obavu, že současná mladá generace je rizikem pro budoucí manažerskou oblast. Celkově se totiž neví, co od této generace očekávat. Proto se asociace rozhodla realizovat výzkum mezi vysokoškolskými studenty.
Proběhl metodou CAWI v listopadu 2016 a na strukturované dotazníky odpovědělo celkem 393 vysokoškolských studentů, především ekonomického zaměření. A výsledky byly velmi pozitivní!
Šest z 10 studentů věří, že má předpoklady k vedení týmu lidí. 79 procent dokonce vedení lidí baví a pro pětinu dotázaných je pozice lídra naprosto přirozená.
„Pozitivní však je, že současní studenti nejsou naivní a uvědomují si, že za manažerskou kariérou stojí dlouhá cesta, a již nyní zmiňují (38 procent), že jim chybí potřebné zkušenosti a praxe,“ říká Lenka Sazmová z oddělení Public Affairs, Ipsos. Drtivá většina studentů (84 procent) považuje vedoucí/manažerskou roli za přirozenou součást své budoucí kariéry.
Z dotazovaných studentů celých 76 procent při studiu pracuje, z toho 22 procent zcela v oboru, 45 procent částečně v oboru. Téměř všichni, kteří prodlužují studium, při něm zároveň pracují (92 procent). Co se týče představy o budoucím povolání, jasněji mají po 26. roku života. 84 procent mladých počítá s tím, že budou pracovat ve vystudovaném oboru, který vnímají jako perspektivní.
V případě dotazů pište na adresu: [email protected].
