Vysoce postavení manažeři českých společností si nejčastěji zřizují osobní profily na sociální síti LinkedIn. Vyplývá to z mezinárodního průzkumu, který uskutečnila poradenská firma KPMG. Svůj profesní životopis mají na LinkedInu skoro tři čtvrtiny dotázaných. Ve střední Evropě je to nadprůměrný výsledek. Až s velkým odstupem následují Facebook nebo Google+, ke kterým mají čeští manažeři opatrnější postoj než jejich zahraniční kolegové.
LinkedIn aktivně používá 72 procent manažerů, dalších šest procent si na něm chce profil zřídit. Facebook používá pro soukromé účely jen 37 procent řídících pracovníků. Trochu překvapivě jsou čeští manažeři přítomní i na sociální síti Google+, soukromý profil na ní má zhruba pětina dotázaných. Krátké zprávy na Twitteru je naopak zatím moc neoslnily, účet má pouhých 14 procent šéfů. Ale dalších šest procent uvažuje o tom, že se na Twitter přidají. Nejmenší zásah mají Instagram a Pinterest, kde má profil jen malé procento dotázaných, a navíc se většina manažerů ani nechystá k tomu, aby si jej tam zřídila.
Z pohledu pozice ve firmě byli v průzkumu nejvíce zastoupeni finanční ředitelé a generální ředitelé. Třináct procent dotázaných firmu přímo vlastnilo.
Průzkumu, který proběhl v srpnu a září letošního roku, se účastnilo 731 respondentů, z toho 200 českých. KPMG srovnávala jejich postoje s kolegy z Bosny a Hercegoviny, Estonska, Chorvatska, Litvy, Lotyšska, Polska, Rumunska a Slovenska.
Svůj oficiální profil má na LinkedInu mnoho předních světových podnikatelů. Profesní životopisy si tam čile vyplňují i jejich čeští kolegové.
Foto: Unsplash
