Co musíte v kontextu práce s nástroji využívající umělou inteligenci zvážit, abyste byli atraktivní na trhu práce a maximalizovali své dovednosti v této rychle se rozvíjející oblasti?
Profesní síť LinkedIn ve své nové zprávě „AI at Work“ nastiňuje hlavní směry a trendy na pracovním trhu.
„Nejenže přibývá pracovních nabídek dotýkajících se AI, ale také sledujeme, že stále více členů sítě LinkedIn po celém světě přidává do svých profilů dovednosti v oblasti umělé inteligence. Od listopadu 2022 jsme zaznamenali 21násobný nárůst podílu globálních anglicky psaných pracovních nabídek, které zmiňují nové technologie AI, jako je GPT nebo ChatGPT. V červnu 2023 byl počet členů s dovednostmi v oblasti AI celosvětově 9krát vyšší než v lednu 2016,“ píše se ve zprávě.
Podíl uživatelů sítě LinkedIn, kteří do svých profilů přidali dovednosti v oblasti umělé inteligence, narostl od roku 2016 dvětkrát. Nejvyšší nárůst je v Singapuru. Pětici zemí s nejrychlejší mírou růstu dovedností v oblasti AI doplňují Finsko (16x), Irsko (15x), Indie (14x) a Kanada (13x).
Zpráva mimo jiné uvádí také to, že téměř polovina (47 %) vedoucích pracovníků v USA věří, že používání generativní AI zvýší produktivitu práce. To může signalizovat, že firmy se snaží snížit svou závislost na lidské práci. V danou chvíli se ale s masivním snižováním pracovních pozic nepočítá: pouze zlomek (4 %) vedoucích pracovníků plánuje v důsledku širšího zavádění AI snížit počet pracovních pozic, ačkoli většina z nich také ještě přesně neví, jaké budou plné důsledky AI pro jejich společnosti.
Celou třicetistránkovou zprávu si můžete stáhnout zde. Jde o první ze série studií, které budou na téma AI vycházet čtvrtletně.
